昨日までブログ投稿を３連休しまして、今夜の投稿が９月の６回目の投稿になります。
５月のゴールデンウィーク明けあたりから業務量が増え始め、８月の盆休み明けの頃からは図面や業務依頼書を受け取る量がこれまでの２～３倍になり、どうにもお手上げ状態になっています。
８月末まではブログは「奇数の日」に必ず投稿していましたが、今月からは「不定期投稿」に切り替えました。これまでに経験したことのない業務量に対応できず、早朝(６時３０分頃)からの勤務や休日出勤、自宅に持ち帰っての作業などで生活が一変し、その影響はブログ投稿にまで及んでいます。
早く従来のような余裕をもってブログ投稿ができる生活に戻りたいと望んでいます。
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昨年末に２０２２年(今年)のカレンダーを受け取ると同時に、２０２２年９月には３連休が２回もあることに気付き、楽しみにしていました。
ところが、このところの業務多忙で３連休どころではなくなってしまいました。本来でしたら、明日(９月１７日)から９月２５日までの９日間は、３日働いて６日休めるはずでしたが、以下のように変更となってしまいました。
９月１７日(土) 休日出勤
９月１８日(日) 休務
９月１９日(祝) 休日出勤
９月２０日(火) 通常営業日
９月２１日(水) 通常営業日
９月２２日(木) 通常営業日
９月２３日(祝) 休日出勤
９月２４日(土) 午前は呼吸器専門医院で受診 午後は休日出勤
９月２５日(日) 休務の予定(業務遅延解消できなければ休日出勤)
と、まぁ、３日働いて６日休もうと思っていたのに、蓋を開けたら６.５日働いて２.５日休むのが精一杯。場合によっては休みは１.５日になるかもしれないです(＞＜)
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今の私を奮い立たせてくれるものは、来年５月の６０才という節目の誕生日の到来を理由に退職し、１００連休、２００連休、いや１０００連休が待っている、という期待感です。
９月８日には所属部門長に、９月１５日には所属部門担当役員に対し「来年５月を以て退職したい」とハッキリと伝えてあります。
私の担当業務を引き継いで下さる方が決まり次第、速やかに業務引継ぎを済ませてしまいたいです。
あ、みなさまのブログは９月１８日(日曜日)にまとめて拝読したいと思います。訪問が遅れていまして申し訳なく感じております。
